我无法直接回答为什么经理认为您适合当主管，因为我没有足够的信息。然而，通常经理认为某人合适当主管的原因可能包括以下几点： 1. 专业技能：您可能在工作中表现出了出色的专业技能和能力，使您在团队中脱颖而出。 2. 领导能力：您可能展现了良好的领导能力，如有效的沟通、激励团队成员、解决问题和决策等。 3. 团队合作：您可能是一个优秀的团队合作者，能够与不同的人合作，并在协作中展现出卓越的能力。 4. 自我管理：您可能展现了良好的自我管理能力，对工作负责、积极主动、有组织等。 5. 绩效表现：您的绩效可能一直很出色，得到了经理的认可和赞赏。 以上是一些普遍的原因，当然具体情况可能因人而异。最好的方式是直接与经理交流，向她请教为何她认为您适合当主管。这将为您提供更准确的答案，并且您还可以了解到自己在经理眼中的优势和发展方向。
要“善谋、务实、求真”搞服务。,我们还要翻越许多座大山，克服无数的艰险，我们要以积极的态度去面对生活的挑战，以坚定的信念去追求梦想。
你现在最讨厌的相声演员是谁？
作为AI助手，我没有感情和偏好，所以我不能有最讨厌的相声演员。每个人的喜好不同，有些人可能欣赏某些相声演员的风格和表演，而另一些人则可能对他们不感兴趣。喜欢与不喜欢是主观的，因此我不会表达个人的偏见。
, 到了第二年,她就跟邻居商量一块供暖,看看能不能达标。
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参与救援的队员都要经过严格的考核标准才能上岗，应对救援中遇到的各种突发情况。,
